Professionelles Bewerbungs- und 

Bewerbermanagement

 

„Wir suchen für Sie engagierte und dynamische Persönlichkeiten“

 

In einem strukturierten Prozess und anhand eines spezialisierten Assessments übernehmen wir für Sie die Suche, Bewertung und Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern.

 

Wir bieten:

  • Erstellung eines individuellen Anforderungsprofils (Stellenbeschreibung)
  • Veröffentlichung eines Stellenangebotes inadäquaten Publikationen (Internet-Jobbörsen, überregionale und regionaleMedien, persönliche Empfehlungsabfrage, Mund-zu-Mund-Propaganda)

Übernahme des gesamten Bewerbungsprozess bis hinzur Selektion geeigneter Kandidaten

·       Konkrete Präsentationen der ausgewähltenKandidaten und ihren Unterlagen/Kompetenzen

·       Test und Bewertung der Kompetenzen derInteressenten

·       Abgleich der Kompetenzen mit dem definiertenAnforderungsprofil

·       Telefoninterviews vor Vorstellungsgespräch

·       Finaler Check für denidealen Fit - Einladung zum Vorstellungstermin

·       Realisierung der Einstellung mit Arbeitsvertragsbesprechungund sammeln der notwendigen persönlichen Unterlagen vor Arbeitseintritt(Starttermin)

·       Vorbereitung des auserwählten Kandidaten / Begleitungin der Einarbeitungsphase

·       Ergänzendes Training von spezifischenKompetenzen

·       Sicherstellung der nachhaltigen underfolgreichen Zusammenarbeit zum „Winning Team“

·        (Rückversandder Absagen für ein gutes Firmenimage.)

 

Sie bestimmen den Grad der Diskretion des Stellenangebotes.

Wir lassen - soweit wie möglich -  alle subjektiven Auswahlkriterien in denEntscheidungsprozess mit einfließen.

Besichtigung des Arbeitsplatzes – alles weitere übernehmenwir für Sie.